El Economicista

Empleo e IA El mercado laboral de 2026 consolida una paradoja estructural que se constituye en un grave problema: mientras la tecnología alcanza niveles de eficiencia sin precedentes, el acceso al empleo inicial se estrecha de forma acelerada. No estamos ante la desaparición del trabajo, sino ante la erosión de su base de entrada , que es el acceso al primer empleo. La automatización ha modificado el perfil junior hasta volverlo prescindible en múltiples funciones operativas. En el sector tecnológico, este desplazamiento ya es una realidad tangible. Gigantes como Meta o X han ejecutado reestructuraciones masivas orientadas a la eficiencia extrema , eliminando capas intermedias de gestión. Mientras tanto, instituciones de élite como el Massachusetts Institute of Technology (MIT) continúan graduando promociones altamente cualificadas que se topan con un mercado de entrada saturado. Las tareas que históricamente servían de escalón profesional como soporte técnico básico, control...

 Economía DOGE es el mayor recorte en tiempos de paz a la fuerza laboral federal en la historia moderna de Estados Unidos, pero no logró sus objetivos de recorte presupuestario y quebró a importantes agencias. Por Joseph Politano Hace apenas un año, Elon Musk se apresuró a llegar a la Casa Blanca como jefe del recién formado "Departamento de Eficiencia Gubernamental", o DOGE, con el objetivo de reducir radicalmente el gobierno federal. Sin la aprobación del Congreso, DOGE intentó disolver funcionalmente el Departamento de Educación , la Oficina de Protección Financiera del Consumidor , la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional , el Instituto de la Paz de los Estados Unidos y varias otras agencias. Los funcionarios a cargo de la Oficina del Servicio Fiscal , el Servicio de Impuestos Internos y la Administración del Seguro Social fueron dejados de lado mientras Elon apuntaba a controlar los procesos de gasto clave en el gobierno ...

Trabajo y Empleo Imagen: Dreamstime Por Luis Domenech Las estructuras y los modelos de fuerza laboral actuales son cada vez más inadecuados para las economías y los mercados laborales del futuro.   Los desafíos actuales están acelerando la necesidad de transformación.  Si bien esta transición es compleja, representa una oportunidad para construir un mundo laboral más resiliente, inclusivo y ágil. El entorno económico global está en constante evolución, por ello es muy importante descubrir lo que se necesita saber para triunfar en un mercado laboral global cada vez mas competitivo, que busca atraer a sus áreas de desarrollo al mejor talento disponible. Hoy en día, el teletrabajo está cada vez abriendo mas el mapa de búsqueda de talento por parte de las empresas, de la misma manera que hace que cada vez sean mas las personas que migran a cualquier lugar del planeta para ejercer sus profesiones tele-trabajando allí donde se les ofrece un mejor nivel de vida. Esto p...

Trabajo y Empleo Por Luis Domenech Acaba de publicarse la Guía Global del Talento Tecnológico 2025 de CBRE , la cual es un análisis exhaustivo de la mano de obra, el suministro, el costo y la calidad de vida que ayudarán a los tomadores de decisiones a cumplir con los objetivos comerciales críticos, y con sus objetivos de innovación, incluida la ubicación de la empresa y la estrategia de contratación, así como a las personas que buscan disfrutar de un mejor nivel de vida para su proyecto de futuro y de vida. La distribución del talento tecnológico en todo el mundo   El mundo es el resultado de muchos factores que han aumentado la demanda de trabajadores tecnológicos más allá de los grandes clústeres tecnológicos hacia los más pequeños y los mercados especializados. Estos factores incluyen las condiciones del mercado laboral, la calidad de vida, la demografía, los logros educativos, la financiación de capital y la disponibilidad y el coste de bienes raíces.  La Guía clasif...