El Economicista

Trabajo y Empleo Por Luis Domenech Acaba de publicarse la Guía Global del Talento Tecnológico 2025 de CBRE , la cual es un análisis exhaustivo de la mano de obra, el suministro, el costo y la calidad de vida que ayudarán a los tomadores de decisiones a cumplir con los objetivos comerciales críticos, y con sus objetivos de innovación, incluida la ubicación de la empresa y la estrategia de contratación, así como a las personas que buscan disfrutar de un mejor nivel de vida para su proyecto de futuro y de vida. La distribución del talento tecnológico en todo el mundo   El mundo es el resultado de muchos factores que han aumentado la demanda de trabajadores tecnológicos más allá de los grandes clústeres tecnológicos hacia los más pequeños y los mercados especializados. Estos factores incluyen las condiciones del mercado laboral, la calidad de vida, la demografía, los logros educativos, la financiación de capital y la disponibilidad y el coste de bienes raíces.  La Guía clasif...

Aranceles, Tecnología y Trabajo El futuro del trabajo ya está aquí, pero nuestras políticas sociales están estancadas en el pasado.  En un mundo impulsado por la tecnología, los intangibles y los patrones de trabajo cambiantes, el presidente de la junta directiva de INET, Rohinton Medhora, insta a un replanteamiento audaz de cómo apoyamos a las personas a lo largo de la vida.  Las últimas semanas han estado marcadas por los anuncios de Donald Trump de imponer aranceles más altos a casi todos los socios comerciales de Estados Unidos. Estos aranceles se han justificado bajo la agenda de "Estados Unidos Primero", que busca recuperar empleos en el sector manufacturero y, según el ala populista de la coalición de Trump, restaurar la posición de la clase media estadounidense. La implementación de estos aranceles ha sido, como mínimo, errática. Inicialmente, se incrementaron las importaciones de China, Méxic...

Trabajo  Portada del informe 2025 Según el Informe sobre el futuro del empleo 2025 del Foro Económico Mundial, en esta década se crearán unos 170 millones de nuevos empleos. El informe indica las macrotendencias mundiales que impulsan el cambio en el mercado laboral. En él se analiza los empleos que se prevé que tendrán el mayor crecimiento en demanda y las habilidades que probablemente necesitarán los trabajadores en el futuro. Según un nuevo informe del Foro Económico Mundial que analiza el futuro del trabajo en los próximos cinco años, en esta década se crearán unos 170 millones de nuevos empleos. El Informe sobre el futuro del empleo 2025 concluye que, impulsado por el desarrollo tecnológico, la transición ecológica y los cambios económicos y demográficos, el mercado laboral mundial se está reconfigurando. Los empleos creados equivalen al 14 % del empleo actual. Además, 92 millones de puestos de trabajo serán desplazados por estas mismas tendencias. Esto significa que habrá un ...

Trabajo y empleo Imagen: The Wall Street Journal Los adolescentes necesitan trabajos reales, no pasantías de élite. Ese fue un titular reciente de un artículo publicado en el WSJ, y pienso que la articulista Katie Roiphe ha dado en el clavo. En los EE UU es bastante habitual ver a adolescentes dedicar un tiempo a pequeños trabajos como cortar el césped de los vecinos del barrio a cambio de unos pocos dólares. A través de estos trabajos infantiles, los niños obtienen una perspectiva que los ayudará a lo largo de sus vidas y sus carreras. Mas adelante cuando son adolescentes, y se ganan algo de dinero trabajando durante el verano en un almacén local, o ayudando al reparto, reciben como retribución un pequeño salario. No es que les solucione la vida, pero si les permite costearse algún capricho. Pero lo realmente importante no es lo que se ha ganado, es lo que se aprende trabajando. Al ejercer esta actividad conocen y trabajan con personas que son muy diferentes a ellos: personas...

Luisondome Informe especial del Barómetro de confianza de Edelman 2023: Confianza en el trabajo.   EMP_CHOICE3. Estás a punto de ver una serie de dos opciones. Queremos que elija el que mejor describa sus percepciones sobre el lugar de trabajo. Pregunta formulada a la mitad de la muestra. Promedio de 7 meses y por generación. Todos los datos se filtran para incluirlos entre los empleados que trabajan para una organización o corporación (P43/1). Se probó la significancia de los cambios año tras año utilizando una prueba t establecida en un nivel de confianza de más del 99%. Charter y el Edelman Trust Barometer han estudiado recientemente la confianza entre los empleados. Estos estudios independientes encuentran que los empleados quieren que sus empleadores construyan y apoyen infraestructura para abordar sus inquietudes, y que esa infraestructura es clave para garantizar que sus voces sean escuchadas. El Informe especial del Barómetro de confianza de Edelman: Confianza en el trabajo...

Lynn Parramore 28 DE AGOSTO DE 2023  Perder empleos no es lo único que preocupa a los trabajadores. La IA puede empeorar muchos trabajos. Existe una alta probabilidad de que los avances en inteligencia artificial (IA) ya estén afectando su trabajo. ChatGPT ha atraído a 100 millones de usuarios en cuestión de dos meses (Netflix tardó 18 años en alcanzar ese hito). En mayo de 2023, una encuesta encontró que el 85% de los trabajadores estadounidenses han utilizado herramientas de inteligencia artificial para realizar tareas en el trabajo, y una quinta parte informa una "alta exposición". Un informe reciente encontró que un número similar en Europa estaba altamente expuesto. Muchos ojos están observando el marco regulatorio que se desarrolla en la Unión Europea y cómo afectará el uso de las nuevas tecnologías en el lugar de trabajo. Algunos saludan la llegada de la IA como el “fin del trabajo aburrido” y afirman que está “empoderando” a los empleados para lograr la “máxima produc...

Luisondome Que el mercado del trabajo va a cambiar radicalmente en los próximos años, ya no lo duda nadie. La robótica, la inteligencia artificial, y otras tecnologías emergentes, van a enviar al paro a muchos trabajadores que perderán su trabajo porque una máquina hace lo mismo que ellos, pero mejor que ellos y mas rápido, y no hay que pagarle un salario ni la seguridad social. Que nuestra seguridad social y nuestro sistema de pensiones está atravesando un tiempo difícil, que pone en cuestión su sostenibilidad, ya tampoco lo duda nadie. Paralelamente, los gobiernos estudian retrasar la edad de jubilación y para aumentar el tiempo de cotización y reducir el tiempo de cobro de la pensión, como forma de mejorar la sostenibilidad del sistema de pensiones del país. También en algunos países se está planteando, especialmente por parte de los sindicatos, la reducción de la jornada laboral semanal a las 30-35 horas semanales, sin reducción de los salarios, y sin reducir las cotizaciones de em...