El Economicista

Los directores de personal deben priorizar la perspicacia empresarial en el personal, ya que mejora el desempeño individual. Imagen: Getty Images/iStockphoto  Por Adele Jacquard , Especialista de Misión, Trabajo, Salarios y Creación de Empleo , Foro Económico Mundial * El nuevo informe Chief People Officer Outlook destaca la perspicacia empresarial como la habilidad más importante para los líderes de personas en 2025. * Las organizaciones están reestructurando, rediseñando puestos de trabajo e integrando inteligencia artificial en sus fuerzas laborales en medio de un entorno que cambia rápidamente. * Cuatro líderes de personas a nivel ejecutivo comparten sus perspectivas sobre por qué la perspicacia empresarial es crucial en todas las funciones de personas. Las organizaciones se están preparando para el cambio a medida que la volatilidad geopolítica y económica, los rápidos avances tecnológicos, los cambios demográficos y las expectativas cambiantes de los trabajadores continúan p...

Renegade Inc.   ·   Lectura de 7 minutos   ·   Ver en  médium Por Jade Saab  ¿Qué pasa por la mente de nuestros señores corporativos?  La Society of Human Resource Management (SHRM), que es el organismo de acreditación de la profesión en los EE. UU., Publicó recientemente   un artículo sobre los beneficios de los   “escritorios de pie y otras soluciones innovadoras de estaciones de trabajo”. Una lectura definitiva para cualquiera que se pregunte qué pasa en la mente de nuestros señores corporativos. ·   ·   · Antes de entrar en el artículo en sí, vale la pena brindar una pequeña introducción a lo que es Recursos Humanos, o más adecuadamente, lo que intenta ser.  Los recursos humanos, como la mayoría de las funciones que no generan ingresos en las organizaciones, surgieron de la necesidad de una mayor administración en torno al empleo. La función en su conjunto se conocía en gran medida, y todavía lo es en algunos lugares, como ...