El Economicista

Trabajo y Mercado Laboral   Imagen: Adobe Stock Que significa "Job Hugging" y por que la generación Z lo disfruta. Este comportamiento se ha vuelto más común en la economía actual, dice la consultora Korn Ferry. Por Grace Snelling Se acabó la era de cambiar de trabajo . Prepárate para abrazar a tu pareja. Korn Ferry, una firma global de consultoría organizacional, ha publicado un nuevo informe que muestra que los empleados ya no se mueven rápidamente entre nuevas oportunidades laborales y, en cambio, optan por permanecer en sus puestos actuales en el futuro previsible. “A un ritmo alarmante, cada vez más empleados muestran lo que se conoce comúnmente como 'abrazo laboral' o Job Hugging, es decir, aferrarse a su trabajo con todas sus fuerzas”, se lee en el informe. Hace apenas unos años, cambiar de trabajo —o cambiar de empresa en busca de la mejor oportunidad— era tendencia entre los empleados , especialmente entre los más jóvenes que buscaban ascender en ...

RH Jenneke No se puede negar que el panorama laboral está cambiando. Lo que vemos como trabajos tradicionales puede que ya no existan en el futuro. Esto puede deberse a los avances tecnológicos o a otras razones, pero de lo que podemos estar seguros es de que las cosas cambiarán. Entonces, ¿cuáles son algunos de los trabajos que pueden existir en el futuro? Algunos serán completamente nuevos y algunos pueden ser variaciones de lo que ya conocemos. Esto es lo que piensa que será un proyecto conjunto de la Universidad Griffiths , la Universidad Deakin y Ford Australia . Hay una breve descripción general de cada uno de los trabajos enumerados. La lista es extensa y se divide en las siguientes categorías: Trabajos de personas , trabajos de tecnología , trabajos de negocios y derecho , trabajos de medio ambiente , trabajos urbanos , trabajos de agricultura , trabajos espaciales , trabajos de salud , trabajos de datos , trabajos de experiencia s . Personas y Trabajos: Consejero de 100 años ...

Shutterstock / antoniodiaz Mariola Serrano , Universidad de Deusto En el trabajo doméstico participan todas aquellas personas trabajadoras que, dentro del ámbito del hogar familiar, realizan tareas domésticas de cuidado o atención de los miembros de la familia u otros trabajos tales como guardería, jardinería o conducción de vehículos, siempre que formen parte del conjunto de tareas domésticas. En España, este trabajo se regula como una relación laboral especial a través del Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre . Desde su aprobación la situación ha mejorado notablemente pues, hasta entonces, el trabajo doméstico estuvo desprotegido y sin un claro marco jurídico. No obstante, todavía sufre de muchas carencias que convierten en un verdadero reto que el empleo doméstico entre en la categoría de trabajo digno . Trabajo doméstico y pandemia En datos globales, en noviembre de 2021 el número de afiliados a la Seguridad Social española creció por sép...

Shutterstock / Monkey Business Images Antonio Mínguez Vera , Universidad de Murcia y Juan Francisco Martín Ugedo , Universidad de Murcia En los años sesenta del pasado siglo las mujeres consiguieron grandes avances en sus derechos en Europa y en los Estados Unidos. En España, bajo el régimen de Franco, no ocurría lo mismo. La mujer sufría una clara discriminación, que quedaba resumida en el artículo 57 del Código Civil : “El marido debe proteger a la mujer, y esta obedecer al marido”. Con la instauración de la democracia, la Constitución recogió la igualdad entre hombres y mujeres. Ese fue el primer paso hacia el fin de la discriminación de género. En las últimas décadas, la mujer se ha incorporado con fuerza al mercado laboral y su nivel educativo es superior al de los hombres. Sin embargo, siguen siendo pocas las que alcanzan puestos de responsabilidad en la empresa. Tarde o temprano tropiezan con el “techo de cristal” . Esta barrer...