Perspectivas de los directores de personal para 2025: Estrategia de talento en un contexto de disrupción global
Imagen: REUTERS/Parth Sanyal (INDIA EMPLEO NEGOCIOS TRANSPORTE) Los directores de personal están adoptando un cortoplacismo cauteloso junto con una transformación a largo plazo. Por Isabelle Leliaert , Gerente, Trabajo, Salarios y Creación de Empleo. Foro Económico Mundial Este artículo es parte de: Centro para la Nueva Economía y Sociedad El futuro del trabajo: * Los directores de personal están pausando las contrataciones y reestructuraciones en medio de la incertidumbre geoeconómica y el rápido cambio tecnológico. * La adopción de inteligencia artificial (IA), la escasez de talento y las expectativas cambiantes de la fuerza laboral están definiendo las prioridades actuales en materia de talento. * Los directores de personal están preparando una transformación a largo plazo priorizando el rediseño estructural, la cultura de la empresa y la implementación de IA centrada en el ser humano. Los sistemas de trabajo y talento se están reconfigurando a medida que la ...