Lecturas para la semana que sobre asuntos económicos recomienda el BCG

 Boston Consulting Group (BCG) nos recomienda esta semana las siguientes lecturas en internet:

En una economía de alta tecnología y alta calificación, ¿para quién se trabaja? A medida que el gobierno del Reino Unido gira hacia la inteligencia artificial como estrategia industrial, debemos reflexionar sobre el propósito del trabajo y el lugar de la tecnología en la transición. La suposición de que la innovación acelerada conducirá por defecto a una fuerza laboral más calificada es discutible. Abigail Gilbert escribe que el gobierno debería iniciar una Estrategia de Trabajo 5.0 y presentar propuestas sólidas para la gobernanza de los sistemas de IA, en un esfuerzo por valorar y recompensar más el trabajo de servicio humano. Desmentir la idea de que la hiperinflación de entreguerras en Alemania condujo al surgimiento del partido nazi Hasta qué punto la hiperinflación en la Alemania de entreguerras contribuyó al ascenso de los nazis al poder político sigue siendo, casi un siglo después, un tema de debate. Gregori Galofré-Vilà explora las consecuencias políticas y sociales de la hiperinflación en más de 500 ciudades utilizando precios y resultados electorales para las siete elecciones federales celebradas entre 1924 y 1933 y no encuentra conexión entre la traumática experiencia de la hiperinflación y el éxito electoral de los nazis casi una década después. Cómo evitar la quiebra de demasiados proveedores de energía Los precios de la energía se han disparado durante los últimos meses. Los proveedores de energía están teniendo problemas financieros porque han acordado vender la energía a un precio inferior al que ahora les cuesta comprarla. Algunos proveedores han quebrado y es posible que sigan más. Tsjalle van der Burg propone un nuevo plan para ayudar a prevenir tales quiebras, discutiendo los casos de los Países Bajos y el Reino Unido. Una herramienta ampliamente utilizada para la retroalimentación de 360 ​​grados puede fomentar un liderazgo poco ético Si bien las herramientas de retroalimentación 360 reclaman credibilidad científica y se usan ampliamente en el desarrollo del liderazgo, las expectativas que transmiten a los aspirantes a líderes pueden fomentar un liderazgo poco ético. Suze Wilson, Nancy Harding, Jackie Ford y Hugh Lee analizan una herramienta ampliamente utilizada para la retroalimentación de 360 ​​grados que pretende medir el liderazgo transformacional, un modelo que aboga por que los líderes pueden y deben transformar a sus seguidores para lograr resultados sobresalientes. Descubren que la herramienta anima a los líderes a considerarse superiores a los demás y a socavar la autonomía moral de los seguidores para elegir qué tipo de persona quieren ser, lo que implica paternalismo por parte de los líderes en el mejor de los casos y dominación en el peor. La respuesta del Banco de Inglaterra al aumento de la inflación El aumento de la inflación ha aumentado la presión sobre los responsables de la formulación de políticas del Banco de Inglaterra para que respondan endureciendo la política monetaria. Pero, pregunta Costas Milas , ¿lo harán? Capacitar a los consumidores para que detecten información engañosa puede hacerlos más vulnerables al engaño. La educación del consumidor no siempre reduce el daño potencial de la publicidad engañosa. Cuando las personas están capacitadas para detectar una táctica publicitaria engañosa específica, pueden volverse ciegas ante otras tácticas igualmente engañosas empleadas por los anunciantes. Andrew Wilson escribe que una formación más general que fomente el escepticismo hacia los anuncios puede ser eficaz para ayudar a las personas a detectar tácticas más engañosas. Cincuenta cosas que NO debes decirle a la gente negra Los negros están habitualmente expuestos a discursos dañinos, incluso por parte de aquellos que por todos los demás intentos y propósitos son antirracistas. Odessa Hamilton desarrolló una encuesta informal en línea para escuchar de las personas negras el tipo de comentarios que han escuchado de primera mano de personas que no son negras. Ella capturó 101 comentarios distintos y aquí presenta los 50 más atroces o recurrentes. Ella dice que, aunque dolorosas para ambos lados, las conversaciones honestas son necesarias. Aprovechar al máximo los aprendices de por vida Algunas personas persiguen naturalmente el conocimiento como una vocación de por vida, una característica que las organizaciones valoran cada vez más en sus empleados. Asrif Yusoff realizó una encuesta para comprender los rasgos de los aprendices de por vida y extrajo algunas lecciones para guiar a las organizaciones en sus esfuerzos por fomentar el desarrollo de habilidades y conocimientos en sus equipos: el contenido debe ser relevante, equilibrado entre la teoría y la práctica, y entregado en pequeñas dosis.

La gran resignación

• 4,3 millones de trabajadores están desaparecidos. ¿A dónde fueron? Muchos economistas esperan que la escasez dure años y algunos piensan que podría ser permanente. WSJournal
• La gran resignación se acelera. Un efecto duradero de esta pandemia será una revolución en las expectativas de los trabajadores.  The Atlantic
• El repunte económico sigue esperando a los trabajadores. A pesar de la reapertura de escuelas y el fin de algunas ayudas federales, muchas personas no tienen prisa por conseguir un trabajo. Los ahorros y las preocupaciones por la salud están influyendo.  NYTimes
• Cómo preparar sus finanzas antes de dejar su trabajo. La 'Gran Resignación' está en marcha. Esto es lo que debe hacer con sus finanzas antes de embarcarse en la desaceleración que ha estado anhelando. WSJournal

El metaverso de Facebook

• Facebook se convertirá en una empresa 'metaversa', ¿qué podría significar eso para la sociedad? WEF
• ¿Metaverso? Marca en el metaverso. El CEO de Facebook explica por qué la red social se está convirtiendo en 'una empresa metaversa'.  The Verge
• Normalmente, una marca que enfrenta una crisis de reputación podría deshacerse de su impopular CEO. Pero la posición de Zuckerberg es inexpugnable, lo que puede explicar por qué querría deshacerse de la marca.  The Economist

El Big Bang ya no es el comienzo del universo. Solíamos pensar que el Big Bang significaba que el universo comenzó a partir de una singularidad. Casi 100 años después, no estamos tan seguros. BigThink

Más de 100.000 personas se han escaneado los ojos en busca de criptomonedas gratuitas. El proyecto Worldcoin revela su escáner 'orb', ya que tiene como objetivo distribuir criptomonedas a mil millones de personas.  FT

Gran Bretaña no logrará reducir la pobreza hasta que aborde la desigualdad. Durante las últimas cuatro décadas, los niveles de pobreza se han más que duplicado, mientras que la proporción del ingreso nacional que corresponde al 1% más rico se ha disparado.  Transforming Society
¿Hemos alcanzado el pico de China? Al presidente chino, Xi Jinping, le gustaría que el mundo crea que tiene buenas razones para confiar en el estado de los asuntos internacionales. Pero mire un poco más de cerca, y China, parece, es mucho más frágil de lo que le gustaría proyectar. Politico

La computación cuántica sale de las sombras hacia los mercados públicos. Un puñado de OPI inminentes marca un punto de inflexión para la tecnología. FT

Una revolución en tiempo real acabará con la práctica de la macroeconomía. La pandemia ha acelerado un cambio hacia datos novedosos y análisis rápidos.  The Economist

La trampa de Biden. Con márgenes muy estrechos de control demócrata en el Congreso, el presidente estadounidense Joe Biden llegó a la Casa Blanca con una tarea nada envidiable. Su administración debe cumplir su promesa de introducir nuevos programas federales radicales y, al mismo tiempo, aplacar a los moderados que, por definición, se oponen a las medidas políticas radicales. Project Syndicate

¿Qué se necesita para derrocar a King Coal? Los países desarrollados tendrán que pagar si el mundo quiere poner fin a su adicción al carbón a tiempo para evitar un cambio climático desbocado.  New Statesman

COP26: las expectativas de progreso son bajas. La UE fue fundamental en la construcción de la coalición necesaria para concluir el acuerdo climático de París en 2015, y el éxito en Glasgow puede depender nuevamente del liderazgo de la UE.Project Syndicate
El mito del declive ruso. Por qué Moscú será una potencia persistente.  Foreign Affairs

La semana laboral de 55 horas. El personal de las empresas de tecnología chinas trabaja muchas horas. En 2019, algunos trabajadores de tecnología comenzaron una campaña para terminar con la práctica común del 996, o trabajar de 9 a.m. a 9 p.m., seis días a la semana. A pesar de la enorme popularidad de esa campaña, y a pesar de las leyes que estipulan un horario laboral máximo de ocho horas al día, trabajar en una empresa china de Internet sigue siendo una rutina bastante difícil. SupChina

Se está produciendo una inflación de sombra a nuestro alrededor. Algunas empresas no han subido los precios. En cambio, han estado recortando los servicios y las comodidades al cliente, pero ¿cómo debería medirse eso? NYTimes

Es hora de dejar de hablar de "generaciones". Desde boomers hasta zoomers, el concepto se equivoca en la historia social.  NYorker
El lado oscuro del bienestar: la superposición entre el pensamiento espiritual y las conspiraciones de extrema derecha. Las opiniones de extrema derecha y la comunidad del bienestar no son una pareja obvia, pero la "conspiritualidad" es cada vez más omnipresente. ¿Cómo se volvió todo tan tóxico?  The Guardian